第二百七十七章 校厂联动 棋局初定 (第3/3页)
系统调试。培训费用由财政、企业、高校三方共同承担，考核合格的，直接转入新岗位，薪酬还能涨百分之二十！”
许建国这时补充道：“还有三点，我要跟大家说清楚。第一，新产品研发和新设备采购的投入，全部计入国有资产增值项，绝不贱卖一分一毫；第二，技术入股的收益，百分之三十将纳入职工技能基金，用于后续培训和福利提升；第三，所有方案，都要经过职代会表决通过，全程接受纪委和第三方机构审计，公开透明！”
这番话，像一颗定心丸，让会议室里的气氛彻底热烈起来。工人们交头接耳，脸上的落寞被期盼取代，掌声此起彼伏。有老工人忍不住抹起了眼角，念叨着“厂子有救了，我们的饭碗也有救了”。
徐伯云看着眼前的景象，脸上露出欣慰的笑容：“我这辈子，就做两件事——搞科研，育人才。能把实验室的技术，变成工厂里转得起来的机器，能让老工人变成掌握新技术的骨干，这比拿任何奖项都有意义。”
黄江北站起身，走到窗边，推开窗户，清晨的阳光洒进来，落在西重厂的红砖墙上。远处，几台闲置的机床在阳光下泛着淡淡的金属光泽，像是在等待重新轰鸣的时刻。
“我知道，大家心里有顾虑。”黄江北的声音温和却坚定，“但我向大家保证，这盘棋，我们要一步一步走稳。先建校厂联合实验室，再搞小批量中试，最后实现规模化生产。我们要让西重厂的烟囱重新冒烟，让机床重新转起来，让几代西重人的心血，在新时代焕发出新的生机！”
掌声，在会议室里骤然响起，热烈而持久。阳光越过高大的厂房，洒在厂区的杂草上，仿佛连那些枯黄的草叶，都透出了一丝绿意。
西重厂改制的棋局，在这一刻，正式落子。