第二百七十七章 校厂联动 棋局初定 (第2/3页)
合金钢技术，让设备寿命提升两倍以上；计算机学院的团队，负责搭建数字孪生系统，实现远程操控和故障自诊断。老工人不用丢了半辈子的手艺，经过三个月的定制培训，就能转型成远程操作员和智能运维师。”
“第二类，绿色能源装备。”他话锋一转，看向身旁的化工学院教授，“我们化工、能源动力工程团队，主攻超大型加压气化炉核心部件和风电塔筒智能生产线。突破耐高温高压密封技术，打破国外垄断，适配西北新能源市场。这不仅能盘活西重厂的容器车间和热处理车间，更能让咱们州兰的装备制造，搭上国家‘双碳’战略的快车。”
“第三类，高端零部件。”徐伯云喝了口水，继续道，“材料学院的团队，还能开发耐磨耐高温复合部件，像破碎机锤头、轧机辊系这些易损耗件，用我们的激光熔覆、3D打印修复技术，能反复利用，大大降低生产成本。”
“第四类，工业智能装备。”他的目光落在几位工人代表身上，语气恳切，“控制科学与工程、计算机团队，研发高精度智能焊接机器人和履带式智能巡检机器人，替代高危工况下的人工操作；同时搭建重型设备数字孪生平台，实现全生命周期管理，让产线效率提升三成以上。”
会议室里，老工人代表们听得眼睛发亮，之前紧锁的眉头渐渐舒展开。老陈忍不住站起身，声音带着激动：“徐校长，您是大院士，您说的这些，我们这些老工人真的能学会吗？真的不用下岗？”
“当然能！”黄江北接过话，目光落在老陈身上，语气恳切，“徐校长已经拍板，白塔大学会抽调骨干教师，在西重厂设临时培训基地，给大家定制‘理论+实操’的课程。焊工可以转成智能焊接编程员，机修工可以转成智能诊断运维师，电工可以学数字控制
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