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第二百六十四章 人事问题(上)

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    第二百六十四章 人事问题(上) (第3/3页)

全面审查陈铭州、陈敬山反道集团的全部罪行,并与先前的弥天罗公司大案、天上琳琅公司大案、三教议事吕秉谦案进行并案处理。

    议事整整开了一天,到了下午,陈大真人做了一次总结性发言,对这次事件概括定性:三陈集团是有组织、有纲领、有预谋、有计划的反道阴谋集团,勾结域外势力、武装叛乱、叛道投敌等一系列犯罪行为,罪行确凿,铁证如山。

    议事同步研讨后续人事任免事宜。

    首席的最终人事决定权归于太上议事,紫微堂总堂负责前期考察、承办流程,地方道府仅有推荐建议权。

    常规流程为:地方道府上报推荐人选,紫微堂启动全套组织考察审核程序,拟定完整任免方案后,提交太上议事集体审议;太上议事表决通过,再由紫微堂草拟、下发正式任免公文。

    陈大真人此番让道府讨论的,便是向上推荐的人选。只要太上议事无其他安排,大多会采纳地方道府推荐人选。

    陈大真人的意思是推荐次席季时衍接任首席之位,次席则由北辰堂分堂辅理李元松接任。

    陈玉书还是资历太浅,不足以担任次席。

    关于这个提议,掌府真人林绍信没有异议,季时衍的确是个合适的人选,无论资历,还是能力,都能胜任。李元松有李家的背景,就当是卖李家一个人情。

    对于李元松来说,从北辰堂到主管刑名律法的次席副掌府,这个跨度不算大,而且是实打实的高升,想要往上走,这种地方道府的经历非常有必要,条条就是不如块块,毕竟条块结合,以块为主。干满一任后,可以转到小道府担任首席,继而谋求掌宫真人的位置。

    那么问题来了,李元松高升之后,北辰堂分堂辅理的位置便空了出来。

    这个位置相当关键,属于双重管理,以地方道府为主,最终决定权在道府,北辰堂总堂拥有前置否决权和专业人事话语权,无独立最终任命权。
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