第572章 快速晋升，任副组长 (第3/3页)
长助理负责。
图雅医院目前还没有实施管理改革，沿用的是老一套管理制度。
院长助理只有一人，算是吃了独食。
等到以后改革，院长助理增加至三到四人，权力分散，院长助理的权力将会被大幅削弱。也算是一种比较正常的制衡之策。
更民主，更科学。
别看现在担任院助的秦院助，见到周灿时客客气气，笑脸相迎。但是周灿心中明白，两人这是生疏的表现，绝不是什么亲密。
相处时越是客气，也意味着两人的距离越遥远。
包括夫妻，相敬如宾在古代被当成了褒义词，在现代则属于反义词。
很多相敬如宾的年轻夫妻，中年夫妻，都已经离了。
为啥？
想搂着自家老婆睡觉，还得恭敬的问一声，我可以抱着你睡吗？
这不是扯淡吗？
感情好的夫妻或情侣，看着吵吵闹闹，但是感情却很真。因为在吵架的过程中，每一次任意一方的妥协或者双方同时做出妥协，都是一次磨合。
白院长目前担任着质控处的副处长，他不怕秦院助，却必须规矩的做事。
他与秦院助算是一种彼此监督的制衡关系。
“小周在医院工作也有五六年了吧？时间也不算短了，要不是受学历的影响，早就有个一官半职了。我看要不这样，我找急诊科的娄敬山聊聊，让他给小周安排一个副组长的职务。反正让小周进质控处还有着比较充足的时间，到时候他读研的事情也已经落了地，学历可以从本科学历，进步为在职研究生学历。又有急诊科手术室副组长的职务，再加上他的杰出手术能力和一些成就，进质控处应该是够格了。”
邺副院长绞尽脑汁的为周灿铺路搭桥。
能遇到一位这么赏识他的重要领导，是他的幸运。
很多人认为在职研究生学历就是一个流氓做法。
嘿嘿，这个世界上的法则就是这样子，甭管黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫。
有的人才，能力很强，但是学术天赋有点差，或者年龄较大，早年因为教育资源极度紧张，没机会读大学与研究生。这时候，本科学历又多少有点落后。
怎么办？
也不知道哪位天才领导发明出了在职研究生这个‘学历’。
听着很高大上，像是与研究生没太大区别。
层面上也确实比本科生高出不少。
如此一来，领导竞争一些重要岗位时，对外公示的学历，也就不再是特别刺眼的短板。
周灿拿到读研资格，半工半读，没想到也客串了一回在职研究生学历。
当然，他与那些年纪偏大的领导不同。不出意外，他至少能硕士毕业。
甚至将来要是获得出国深造的机会，博士毕业也不是梦。
白副院长只是略微沉吟片刻，很快就松了口。
“这样安排应该可以减少很大的阻力，至少值得尝试一下。”
他算是基本答应了。
周灿对两位副院长自是千恩万谢。
……
仅过了两天，周灿就被娄主任请去办公室谈话。
很直白，先是夸了周灿一通，说他在急诊科手术室工作的这几年，一直兢兢业业，劳苦功高。科室经过考察与研究，觉得他已经完全有能力担任手术室副组长职位。
目前，手术室的组长许医生。
也是手术室的实际负责人。
周灿被提拔为副组长，也算是民心所向，众望所归。
别说是急诊科，便是心胸外科让周灿担任组长一职，估计很少有人会反对。绝大多数老同志都会同意。
正如邺副院长说的那样，周灿目前差的就是学历。
周灿对娄主任的提拔与栽培，表达了感谢，欣然接受了副组长职务。
心中则是暗呼还是副院长的面子大。
邺副院长前两天才表示要跟娄主任沟通一下，现在副组长的任命直接落了地。
(本章完)