第一百五十三章 管培生考试的题目 (第2/3页)
本来应该是我们部长才有资格出，然后我们部长就把这个工作给了副部长，副部长又继续往下压，最后这任务就落到了我和另一个司命仙官身上，我们一人五十套卷子，一个月内就要交差。”
司命仙官又说了很多部长不当人，副部长不是人之类的吐槽话语。
怨念之深，可以再养出个天邪来了。
百里繁花听着心有戚戚。
啊这，她也是当领导的人，其实也能理解司命部部长的做法。
下属不就是用来给上司解决难题的人么？再说了，有几个当领导的会出题目啊，这肯定都是手下做的。
只是这种层层分发往下压任务的情况，果然不管在哪里都是适用的。不管你是仙人还是普通打工人，都是这个套路，换汤不换药的。
“我告诉你，我也是不会出卷子的。”百里繁花认真回答道，“你找我也没有用，我的手下也基本不会。”
百里繁花才不会给自己揽活, 还是揽这种要命的活儿。
这要是一个搞不好影响了管培生考试，仙帝们能扣死她的奖金。
“我也不指望您能帮我出几套。”司命仙官惆怅不已，“这种妄想我还是没有的。我只是想要您提点我一下，这个管培生的出卷方向要落在哪里才好？我如今一头雾水，根本不知道要如何使劲啊？”
哦，原来是求出题方向来了。
早说嘛，害的她都有点紧张了。
“管培生考试主要重在实践，所以你在出题目的时候，重心放在实践解决问题的能力和处理人际关系的能力上吧。”百里繁花随口说道。
“解决问题的能力我能理解，但人际关系题目又是……”
“管培生听起来好听，比一般的仙官名头要响亮，听起来前途也更加无限，但是他们前期的薪水却只有仙官的三分之一，而且能够转正的可能性也只有三分之一。也就是说，他们的境遇是比较微妙的。这样的心态会导致他们在实际工作的时候会和其他正
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