第196章 大家一起升职加薪 (第2/3页)
这些不都得跟着一起调整。
多出一个位置尚且能让数人升职，多出了几倍的职务，那影响更大。
这次扩张，大夏开发公司内部有品级的夏人，有三分之一的人都升职加薪。
罗卡乡第一小学校长潘良升任胜利县下面某乡乡长、刘刘继恩迁任胜利县县令……
土著官员也是如此，像是金大成，就从原来的罗卡乡副乡长升至乡长，品级也升至从八品上。
金二成等金丘县的官员在顺利接受金丘县之后，也顺理成章的升职，他现在已经是正八品下，是公司内部品级最高的土著。
升职的人如此，没有升职的人也没有落后。
此时正是大夏开发公司高速发展之时，大家都在努力，这次没赶上，只要努力干，以公司的发展速度，升职是迟早的事。t.
若只是因为没赶上这一波升职就懈怠了，那是将路给走窄了。
这种情况下，只要人不是太傻，都知道正是加油干的时候。
整体风气如此，大夏开发公司内部自然是你追我赶。
几个月的时间，胜利县这边的四个县的官府架构、人员配置等就已经完成的差不多。
地盘增大，但控制的人口数量却有所降低。
胜利（贝克）城防御战刚结束的时候，大夏开发公司控制的人口数量达到
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最高。
那时，大夏开发公司控制了近四十万的人口。
后来，为了支持桑顿加利，大夏开发公司陆续让桑顿加利赎买了大量的人口，前后被带走了十二万左右的人口。
此时，大夏开发公司的人口数量已只有二十七万人左右。
接受的桑顿领土地其实是有不少土著的，但刘贺一个都不要，全让桑顿加利给迁走。
这些人是这片土地的原住民，不是俘虏，不适合直接贬为奴隶，这不符合「惯例」。
不贬为奴隶直接融入大夏开发公司会冲击公司的基本制度，再加上其中不少人是拥有土地的，大夏开发公司肯定不会承认他们对土地的所有权，留下只会制造冲突和矛盾，不如让桑顿加利全带走。
对桑顿加利来说，新占了山海王国的这么多领土，为了巩固统治，加强对各地的
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