第二百零三章 加班 (第2/3页)
没办法，在生存和前途面前，多数人还是选择生存！
不过也不是没有一点收获，就比如说秦涛，就是少数几个选择进厂当正式工的。
他们先是在株江铝业进行了适应性培训，然后被送到厂部进行更加深入的系统学习，最后根据各自的表现和特长被分配套株江厂的各处分厂或是车间一线。
秦涛因为悟性高，又能吃苦，就被分到造船厂的机加工工段，成为了一名机加工的学徒工。
师父就是老漓东厂机加工车间的工段长庞凯。
他是跟着郑德兴一起来株江厂的，当时的理由也很简单，来了就有松下的彩电拿，庞凯头脑一热就跟着来了。
刚开始是在厂部任工艺科计划组的组长，之后为了整合株江地方的几个小机加工厂，庞凯便挂着工艺科副科长的头衔被下放到某个规模稍大的机加工厂任常务副厂长，之后有成为整合后的机加工厂的厂长。
随着转型造船，相关的编制被压缩，最后整个机加工厂被并入船舶修造厂，成为机加工工段。
虽然只是一个工段的编制，但这个工段却比其他地方的机加工厂的规模还要大。
所以别看庞凯只是个工段长，实际上却是享受着分厂厂长的待遇。
船舶修造厂的其他几个工段都是类似的情况，没办法，谁让修造船厂才是株江厂最最亲的亲儿子呢。
这就好比是京城里的官儿，干的可能比地方的科员还杂，但级别和职务却要高得到外太空去是一样的！
庞凯的职务摆在那儿，本身的技术水平在老漓东厂都算是拔尖儿的存在，教导个好似一张白纸似的秦涛还不是手到擒来，没出三个月，秦涛综合技能就得到突飞猛进的进步。
也正因为如此，秦涛工资也从最初的每个月48块5毛，一路涨到现如今的126块7毛。
要知道当时给他们家的安置费也就150块，现如今他一个人的工资都快赶上当初的安置费了，问题是安置费只是一次性买卖，工资可是这辈子都有的东西。
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