第11章 特殊人才 (第3/3页)
13的要素？如果是这样，那倒不是不可能。
像这种走大运，因为没触发要素而驱逐甚至消灭诡异的事，每年都会有——可问题是，这样的事情，都是因为该诡异的要素很刁钻，极难触发，但0413不是啊！
刘大勇试探性的问道：“那你抓它的时候，就没感觉到什么异样么？比如幻觉、幻听什么的？”
“有，不过一抓到它就全散了。”
刘大勇和周海对视一眼，两人都有些震惊加无语。
听听，抓到就散了，说的可真特么的轻松！这要是换做别人，早就被幻觉逼的触发要素了，可他却……嗯？
周海忽然挣扎了下：“大勇，你还记得他的病例报告不？”
经他提醒，刘大勇脑中灵光一闪：“你的意思是……”
周海有些兴奋：“我们好像发现一种特殊人才了！不行，我现在就得上报——兄弟，你先松开我，我们对你没恶意的。”
章衡翻看了下他们的证件，确认他们真的是公职人员后，便放开了周海。
他拿出手机，迫不及待的打了个电话出去。
“韩老板，我跟刘大勇刚遭遇一个诡异……已经解决了，章衡——就是我们的监控目标，他触发了诡异的要素冲突，让它自毁了，好，报告等我回去再写，我打电话是有另一件事。”
“你还记得0413的档案么？对，就是那条流浪狗，它的要素是直视它，并产生恐惧或同情，章衡在直视它的情况下，把它拎回家剁了——没错，就是他干的！原因？章衡有精神疾病，病症为无法产生恐惧、紧张等情绪，你看看他病例报告就知道了。”
“总而言之，韩老板，如果我们把有类似疾病的病人训练一下，是不是能让他们成为特殊人才？在收容那些要素里涵盖负面情绪条件的诡异时恐怕会有奇效！”
手机那边的韩老板沉默了好一会儿，似乎有碰倒东西的声音，最后韩老板终于传来回复。
“很有实践价值！这样，你先把章衡带回来，我们一起探讨一下。”