第四十章 探讨（二更） (第2/3页)
个意思，饱和肯定是没有饱和的，毕竟整个物流行业这么大，我的意思是现在国内的几个物流公司对内是各自竞争，但面对外来势力时是一致对外的，如果我们投入这个行业，可能会得不到发展壮大的机会!”
对于吴东的提议陈辰没有发表意见，而是又继续反问道:
“那你有听说过同城快递这个概念吗？”
看着陈辰似笑非笑的表情，吴东也突然有点尴尬，心中暗想:
糟了，忘了收收自己的性子了!
他在上个公司为什么会没有晋升途径，是因为他没有能力嘛，并不是，没有能力他后来怎么会成为外卖行业的先行者呢。
主要就是因为他心直口快，吴东认为他是在为了公司的利益考虑，所以有时候有问题就直接提了，看到不合适的地方，直接找领导汇报，希望得到改进之类的。
吴东职位低的时候，这样做可能还没有什么，因为接触不到足够高的领导，影响不到大部分人的利益，如果他职位高了，将会损坏很多人的利益，甚至是他顶头上司的利益，所以他被放养了!
吴东这样是因为情商低嘛，并不是，只能说他这样的人适合成为规则的制定者，而不是服从者，简单来说，他适合当老板，而不是当职员，当然吴东自己并不知道!
而恰巧，陈辰需要的就是这样的下属，他有特意调查过吴东，这是一个具有创新性，有干劲，有意见就提的人才，当然陈辰要有能力折服他。
毫无疑问，这种能力陈辰是有的，更何况没有也可以从女儿那里得到啊!
所以看到吴东久久不语，陈辰拍了拍吴东的肩膀，然后直接说道:
“你不用担心，我没有怪你的意思，你先想想同城快递适不适合在如今的物流行业打破僵局?”
吴东也很快恢复过来，细细的想了一下，狠狠的拍了一下手，大喜的说道:
“对啊!同城快递啊!陈总，你这想法真的是太牛了!现在各大物流公司竞争的都是异地的货物，似乎看不上同城快递这块市场，看不上这块的利润。
可是细细想来，这里面的可操作手段以及利益，还是很大的啊!最关键的是我们可以用这个方式撕开一道口子，在几大物流公司反应
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