第两百五十七章；公司制度 (第2/3页)
“好了，他们两个就交给了，现在我们谈一谈星星队长的事。”白杨指了指美队。
“不过说到这里，就要谈到公司内的惩罚制度。”
埃里克稍微正了正身躯。
“在科技城还未完工之际，变种人在你们的约束下表现的很好，但还是有很多对公司造成了不小的麻烦。”
“就像火男那小子，在执行救援的时候，好家伙，把一栋楼给烧了，好在有冰人那小子帮忙解救，没有造成什么人员伤亡。”白杨挑了挑眉说道。
“虽然后面有公司和警署赔钱，但是这种事情还是要尽量杜绝，有了大白公司那么精确的情报和追踪，都能造成这种不必要的混乱，那么说明他确实不适合做这一行。”
“如果真的因为本身的原因造成了伤亡，公司可没有关于舆论控制方面的部门。”
“不过谁都有第一次，这就看你怎么制定了。”
…………
埃里克听后思考了一会，点了点头，“好的，我会加快完善这方面的事情。”
“嗯，这种事情不能放任不管，如果他们这样下去，很可能会逐渐产生蔑视心理。”
“他们这些人想要做英雄，那就必须明白什么叫英雄。而不是那种只知道一个劲莽的个人主义。”
“而且作为与普通人接触最多的变种人，也可以说在一定程度上能够改变社会的看法。我可不想在为你们收拾烂摊子了。”白杨摊了摊手说道。
面对白杨的长篇大论埃里克没有任何的不满，反而虚心听取起来。而且能见到老板这么尽心尽力也不容易啊！
对方已经为他们提供了一个完美的平台，剩下的还是要看他们自己。
现在虽然所有的重任都压在他们这代变种人身上，但他们都没有任何的不满和懈怠。
因为这是距离他们理想最近的一次，几乎触手可及。
而且说实话，白杨作为局外人有时候看的要比他们要清楚很多。
…………
白杨和埃里克交谈了许久，都是关于内部管理制度问题。
交谈
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