73.辅佐黄主任 (第2/3页)
成绩进行评选，往常是轮不到他们财务管理头上，毕竟其他部门的主任各个猛如虎，根本轮不到他们头上，所以当严明说到这个话题，大家左耳朵进右耳朵出。
如今三队加了刘薇这个巅峰助力成绩突飞猛进，原本要一个星期搞定的报表，短短两天时间就完成了，不仅工作效率提高了，数据的准确率也高了不少，最主要是能将成本压缩在最低范围内，省了项目组去谈判的环节，让三组的名声在整个部门瞬间提升到极致，关注度也提了上去，惹的其他小组眼红到发绿。
刘薇做了一个项目数据整改方案计划，特别适用于他们现在的项目，让原本繁复的数据得到大幅度的精简和优化，精算下来省时省心，准确率还达到了百分之九十九。
月底公司大会上，高级主任的名单里竟然有黄悦的名字，整个会议黄悦都是兴高采烈，毕竟来公司七年了，还以为这辈子拿不到高级主任的职称了，谁曾想风水轮流转，转到她这里了。
回来的路上表情都是洋洋得意的，见到刘薇再也不是一副打压的面容，反而一改之前的冷淡，热情的挽着她的胳膊，“薇薇呀，有没有想法做我的副主任？”
刘薇挑眉，这个位置不是要给杨主管嘛？
还不等她回话，黄悦拍拍她的手“就这么定了，今天我去写申请往上提交。”
助理的人事权在公司，而主管以上的人事权在部门高级主任手里，黄悦升职的第一件事就是留住她，可以看得出来，升职之后的黄悦目光变得长远了不少。
然，申请很快被驳回了，理由是刘薇的调配权归总裁所有，升职也需总裁亲自安排，这一句话打的黄悦脸上无光，事情传开后，三组周主任冷嘲热讽笑话她不懂事。
说白了，刘薇虽然顶着助理的头衔，却是总裁手里的枪，哪里需要打哪里。
黄悦哪里知道刘薇的工资是总裁单独定的，一个月的收入比她半年的都多，这都是不公开的秘密，开始大家都模棱两可的看风使舵，后来见刘薇下派有些人开始落井下石，当
（本章未完，请点击下一页继续阅读）