第一百九十五章 样车分解 培训中心 (第3/3页)
是如何帮助他度过工资难关的
“哈哈哈哈谢所长这样一來真要做好了国产部件就达到了七成多除了电器设备外机械方面我们就全给瓜分了”赵市长见到了各厂领任务清单后高兴地说道
“电路配件可以在沿海大城市找电器厂试试就是一些继电器应该问題不大现在还有一件关键的东西沒真正得到解决就是钢材的材质问題国内钢材的材质过不了关d国的制造公司其严谨的工作作风全球闻名这事还要找外j委帮忙从材质上确保能够过得了这道坎”
“现在其他有关厂都找到了活干我们客车厂更要积极行动起來…”第二天在客车厂召开中层干部会议谢磊讲到
“接下來的工作从两个方面入手定购的五十辆客车底盘很快就要到货定出适当的人员专门來做这事另一部分的人用來做培训工作一方面是对今后要操作引进生产线的员工进行基础培训
另一方面今后大量的轿车下线专业维修队伍的需求也会大大增加趁着现在有这台样车可以反复拆装成立一支专业的维修队伍说不定今后还会派往全国各地建立完善的维修、销售网络
专业维修与普通维修看似一样其实存在着很大的差别我们生产的汽车部件有质保期售后服务、维修这一块的利润有多大你们是专业搞维修出身的人我不说大家都清楚这个蛋糕为啥要让别人來分享呢
维修手册上我会特别注明‘凡不在本公司维修中心定期保养的车辆本公司不承担任何连带责任’哈哈哈哈”
“董事长你真是太精明了我们生产的轿车大量问世过几年后维修这一块的利润不一定比制造上低独家拥有机配件嘿嘿更换配件、维修费就只有我们说了算否则用户到哪去找配件”副厂长周长生乐呵呵地说道
“我们客车厂两手都要抓年龄大点的职工就专门來搞客车制造其余的人专注维修技术的培训只有专业才会有效率也才会有效益今后生产线建好后客车制造就移到龙泉去做客车厂的地盘就用作培训、售后服务中心需要添置的维修设备将报告提交上來股份公司统一定购”
“生产线暂定六百名操作、维修工人和市上衔接拿到相关招工手续后就在各办事处招那些年龄在二十岁以下有一定文化基础的待业青年包括应届高中毕业生要进行文化考核
招进來后在客车厂轮训在工地上帮着干活根据表现抽调一些聪明能干的人出來组成机电维修队伍生产线的维护保养更是重中之重维修人员的具体数量你同龚厂长商量决定今后管理生产线的事情就由你來具体负责…”回到家里谢磊同潘文涛商量、交待道
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