第214章 满足你“可加班、不怕打”的简历要求（一）[求订] (第2/3页)
以，当这天的面试官听说，苏妮有在专升本，念的是应用心理学时，面试官也是非常高兴的，对苏妮道：“那你一定能跟我们的心理咨询师配合的非常好，因为我们理想中，对一个家庭的服务，应该就是一个咨询师搭配一到两名社工，这样的组合——
不过由于目前国内还没有形成这方面的消费意识，很多需要帮助的对象，本身经济也比较困难，所以，我们的咨询师非常少，而招聘的社工更多一些。
我们非常希望，在未来的3到5年中，我们公司可以培养出更多，类似于国外‘婚姻家庭调解员’，这样的专门人才。他们能够同时具备心理学、社会学以及法律方面的专业知识。
说句实话，现在这个缺口真的非常大，你能读一点心理学，这真的非常好。”
跟着她又建议苏妮再回去看下《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《反暴力法》等法律知识，甚至最好，能背一些法条出来。称，工作过程中，这些可能会用的到。
凡此种种，不禁也是让苏妮浮想联翩——都不晓得，若真的答应下来到这里上班，自己，又会遇到怎样的个案？
最后，她们谈到了工资。
她问苏妮：“你理想中一个月，想拿多少薪水？”
苏妮睁着圆眼，眨都不眨的来了句：“这个嘛……当然是越高越好了。”
面试官姐姐笑了。苏妮这是实话，不过，如她所料，全世界开公司的都是差不多的，不管公司有多挣钱，老板们都是集体希望——用最少的钱，雇最好的“打工人”的。
因而，虽然对人的要求是一堆又一堆，面试官姐姐最终给出的报价是：“基本工资每个月2000，税后。加上饭贴车贴500块。另外我们还有一笔风险补助费，是每个月200块。”
苏妮说：“‘风险补助费’？这是什么？”
面试官姐姐笑的特别温和地答：“嗯……就是在家庭服务的过程中，比如说你有个擦伤、摔倒什么的，这算是公司给你的精神抚慰。”
苏妮脸抽了抽，
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