第1222章 人事管理是件大事·下

    第1222章 人事管理是件大事·下 (第1/3页)

    丁香面色有几分不愉，若非沈南枝在路上就与她交代介时切不可与人争辩，她真要忍不住上去对这个容妈妈讽刺几句了。

    沈南枝却一点儿都没有恼怒的，她只静静地吃了口茶，待放好茶盏之后才轻笑着道：“容妈妈所言十分有理，这几位妈妈先前的活计我是知道的，我记得除了容妈妈是从婆母内屋出来的，二婶婶好像还将她亲生的儿子房里一位妈妈特地送过来了，还有原本就是内屋伺候的盛妈妈，江家的芳妈妈……容妈妈，你觉得这四位妈妈是否都要在我与二爷房中做管事儿的妈妈呢？”

    容妈妈脸色一暗：“这……这个自然是不能的……”

    “你们到了新的地方，自然一切安排都要听新主子的，咱们二奶奶为人最是宽和，也一直想着给各位安排的合理公平一些，先前资历老、做的好的自然有好的位子坐，先前没什么机会的也可以好好干叫二奶奶给升，咱们好生在安园做事儿，总有出头的一天。”丁香舒了口气，这才端着手对下头的众人大声道。

    容妈妈暗暗咬牙，面色如土，但沈南枝都看在眼中，她自然知道董氏忍痛割爱、把自己房里的人送过来究竟是什么意思，不就是要她盯着自己这边儿，时时刻刻与侯府那边通着消息嘛！可难就难在沈南枝并不能真的叫容妈妈去别的地方，毕竟那还是自己的婆母送来的人。

    她也想做到不偏不倚、不卑不亢，可惜事实并不允许她这样。

    这就是大户人家最无奈的地方，沈南枝左思右想，她现在最需要的便是叫侯府的人放松对安园的监视——她新过门，不能表现得太厉害，可又不能放任这个安园乱下去。

    好在大户人家的人口档案做的十分周全，这些人的基本情况已经都记录在册，甚至包括原先做过什么、擅长什么、立过什么功、出过什么错。在这样的情况下倒也不用沈南枝一一问过，便省去了一大堆的

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）