第257章 漂亮姐姐之律政俏佳人（二十八） (第2/3页)
实物商品，且直销员只能根据自己的销售业绩来获得报酬，而不能通过发展下线将下线的业绩也作为计算上线报酬的方式。凡是通过拉人头计算报酬而获利、收取高额入门费方式、以下线业绩计算上线报酬的团队计酬方式，都属于传销而非合法直销。”林暮说到这个有些头疼：“我们现在证明您是直销，就必须说明您的报酬计算方式是合理的。”
“或许我们可以提出，这是一种薪酬激励制度。”她想到了一个解决方法：“薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬两种形式，直接薪酬包括：工资、奖金、年薪。而间接薪酬可包括：福利、红利、股权。我们可以将上下级之间的这种薪酬相关关系称之为一种福利，大家是一个销售团队的，所以销售出去的产品是可以共享的。”120
蒋士彬提出自己的看法：“我认为对方提出传销的问题，不仅仅是简单地想要说明您是传销，他更多的是希望能够法院介入调查，引起社会舆论关注，也是为了逼您提高和解条件的一种手段。”
“我不和解，我的公司没有问题，我为什么要和解？”孙总脾气又上来了，明明刚才还说大不了和解，现现在又不和解了，“他们越是这样，我越不和解，我要和他们打官司打到底。”
“孙总，一旦他们提出足够的证据，警方立案进行调查，您的公司会受到很大的冲击。就算他们证据不足，社会舆论也依旧会让您的公司受到很大的冲击。现在社会舆论只是说您虚假宣传，但是一旦涉及到传销，你们公司的产品就很难再卖出去了。”蒋士彬想了想，小心翼翼道：“而且他们也并不是空穴来风，现在您公司的薪酬制度确实存在一定的问题，我个人建议我们还是和解比较好。”
“我赞同蒋律师的看法。”林暮也同意：“当有些案子打起来风险比较大的时候。和解是最好的办法。不过有些时候也不能一
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