第35章 群英荟萃 (第2/3页)
导人感谢部门的道理？而对此，我难以苟同，感谢一下部门会死吗？他们付出了那么多，甚至这次表彰会，即便工作组成员都还要掏钱买168元一张的门票，得到一声感谢就过分了吗？我不能理解，也无法理解，更不想去理解！
在表彰感言的最后，颜钻宣布了新财年的新目标——双钻石，而大颜经理和牛经理也誓言一定要上行钻，全场顿时一片欢腾，唯有我在后台内心一直痛苦地纠结。上钻后，杨老师指示新财年可以再接再厉再攀高峰勇上行钻，而上手陈钻直接说可以挑战双钻了。那时，团队攻城略地已经连续奋战了三年，早已是疲惫不堪，很多问题都潜藏在了光辉的奖衔和短暂的兴奋之下，如果那年可以停下来喘口气，解决一下遗留问题，休养生息、巩固主任、发展深度、梳理部门，或许后来的结果还不至如此。攻、守、攻、守……天地万物的发生发展都必须遵循客观的自然规律，没有任何个人、任何组织可以永远前进，把握团队的发展节奏至关重要！需要知道，但凡度过生存期的企业，有几家是饿死的？它们都是活活被撑死的！我试着找雅涵深谈了一次，她直截了当地拒绝了我的建议。新科钻石啊，自信心早已膨胀到听不进任何逆耳忠言了！那之后，我与雅涵的分歧日益深重，而我们的争吵也日渐频繁。
表彰大会那天，英凤从涿州带了18个人来，由于有些新人是临时才决定来的，因此先前订的票不够了。作为领导人，英凤守在门口，从一些临时退场的人手中买来票后，终于把所有人都送进了会场，没有票的英凤一个人留在了门外，她那时连晚饭都还没顾得上吃。英凤找了颜钻，但颜钻硬是没让英凤进去，她说了些不积极订票就会有这样结局之类的话。直到表彰会快结束，英凤才被自己的部门给换了进去。一个配合团队上翡翠又配合领导人上钻石的功臣，居然在上手钻石的庆功典礼上因为票不够而被拒之门外，类似这样的事情后来又发生过很多。这些往事，我也是多年后才得以知晓，情没了，人，也就走了！
那次表彰后，我们就开始着手策划来年的双钻表彰大会了。大会的名字是我想的，主题就是“群英荟萃”。为了与一年后的这次表彰大会相呼应，11月1日全团队12%以上骨干远赴华山旅游研讨，主题就叫“华山练剑”。从华山山脚经回心石再上千尺幢、老君犁沟、北峰、擦耳崖、苍龙岭、金锁关直至西峰，全程八个半小时，极尽体力极
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