第510章 白手套 (第3/3页)
情况，查清六人干部亲属的特殊身份，到次日上午分组谈话，六人统一串供谎称高薪源于特殊贡献，却无法说明具体工作内容，再到下午约谈财务部两名负责人，对方前后说辞矛盾，以“记错了”敷衍搪塞，全员刻意隐瞒事实。
尽管对方破绽百出，但由于缺乏直接证据，当前案件陷入无法突破的僵局。
范瑾将谈话过程中的每一个细节，每一处疑点，以及每一份笔录内容，都向秦纵做了详实汇报，逻辑清晰、重点突出。
秦纵全程静静聆听，神色沉稳，目光锐利，一边认真倾听，一边低头翻看范瑾递交的案卷资料与谈话笔录，不时微微点头，眉头偶尔轻蹙，精准捕捉着案件中的每一处关键信息与细微漏洞。
待范瑾完整汇报完毕，将当前核查遇到的瓶颈与难题如实说明后，秦纵沉思片刻，结合多年办案经验与纪检监察工作规律，对本案背后的核心问题进行了精准深刻的剖析研判，一语道破案件本质。
“范主任，你仔细梳理核对过薪资发放的总额与时长，应该能发现关键问题。”秦纵语气沉稳，目光笃定地看向范瑾，“清源建设给这六名挂名人员发放的，表面看似每月两万元薪资，实则是每人二十万元的巨额资金，时间跨度长达二十个月。如此巨额的资金，如此漫长的输送周期，绝非简单的企业福利、岗位薪资，是典型的隐形利益输送。”
秦纵停顿片刻，继续深度剖析案情，精准拆解背后的腐败逻辑：
“这六人全部是在职领导干部的亲属，在清源建设无岗、无责、无绩，凭空领取巨额资金，本质就是公职人员利用职权便利，依托关联企业搭建的利益输送通道。
这六人，说白了就是背后李桂山、罗玉田、赵强东、吕青虎、张庆、董畅军等人的‘白手套’、代持人。这些领导干部身居岗位，手握职权，不方便直接收受企业给予的巨额财物，便通过亲属挂名领薪的方式，隐蔽地收受企业利益，违规敛财。”