罪痕昭然 第56章：高层震怒，造假定锤 (第2/2页)
包“啪嗒”一声掉在地上，眼神慌乱，下意识地想要往后退。
“林经理，配合我们的工作，近五年的人事档案、薪资发放流水、编制审批文件，全部拿出来，逐一核验。”法务部负责人语气冰冷，没有丝毫情面，审计人员则迅速占据人事部的档案室、财务核算工位，将所有纸质台账、电子账目全部封存，开始逐页、逐笔、逐人进行核查。
倒查工作从天黑持续到深夜，办公区里只有键盘敲击声、纸张翻动声和调查组人员低声的交流声，气氛压抑到了极点。审计人员很快发现了端倪：在2020年至2024年的薪资发放台账里，反复出现一个名叫“王三秒”的员工名字，每月固定发放薪资，社保缴纳记录齐全，看似正常入职的员工，可在人事部的正式入职档案、员工考勤记录、岗位分配表中，却找不到任何关于“王三秒”的信息，既没有面试记录，也没有日常考勤，更没有实际工作岗位，彻头彻尾是一个不存在的“幽灵员工”。
随着核查深入，更多证据浮出水面。调查组调取银行薪资流水、公司财务凭证，发现每月发放给“王三秒”的薪资，最终全部流入了林禾本人及其亲属的银行账户，同时，林禾还利用人事审批权限，违规修改多名在职员工的薪资基数，将差额部分私自分流，套取公司资金，所有操作痕迹清晰，账目往来明确，每一笔造假记录都被审计人员完整梳理出来。
面对铁证，林禾再也无法狡辩，瘫坐在椅子上，浑身发抖。从幽灵员工的捏造，到虚假薪资的分流，每一个环节都是他一手策划，数年的违规操作，在调查组的全面倒查下，被层层坐实，所有谎言被一一戳破，证据确凿，无可辩驳。
高层得知彻查结果后，震怒更甚，当即下令暂停林禾所有职务，等候后续法律与公司制度的双重追责。整个人事部陷入前所未有的动荡，珏通公司内部的这场人事造假风波，彻底摆上了台面，等待林禾的，将是法律的制裁和身败名裂的结局。