第91章 强制加班，机会来了？ (第3/3页)
是接诊、诊疗还是患者沟通，都要比平时更细致、更规范。病历书写要严格按照标准来，不能有任何遗漏和错误，和患者及家属沟通时，要注意语气和方式，把病情和治疗方案讲清楚、说明白，尽量避免不必要的误会。”
“总之，核心就是一句话，三甲复审期间，谁都不能搞出医疗纠纷，谁要是出了问题，不仅影响科室评优，个人也得承担相应责任，特别是科室某些人，大家都听明白了吗？”
“听明白了！”
办公室里的医生、护士和学生们齐声回应，声音整齐划一。
王建明满意地点点头，继续说道：“其次，为了配合三甲复审，也为了提升大家对医院各项规章制度、诊疗规范的熟悉度，从今天开始，所有医生每天晚上下班之后，都要在科室加班到七点，集中学习医院的各类文件和规范。”
这话一出，办公室里顿时响起一阵细微的骚动。
不少医生脸上都露出了无奈的神色，私下里互相递了个眼神。
急诊科的工作本就繁忙，平时下班都得看患者情况，经常要加班，现在还要强制加班到七点学习，无疑是雪上加霜。
王建明察觉到了大家的情绪，语气稍缓了些，但态度依旧坚决：“我知道大家平时工作辛苦，但三甲复审关系到咱们医院的声誉和发展，也关系到每个人的切身利益，希望大家能理解并配合。”
周成站在后面，心里泛起了嘀咕。
他不知道这种加班，算不算医院的正常工作时间。
如果系统承认是正常工作，那他就得上了，没办法逃避。
如果系统觉得这是不合理的加班，那对他来说，就是一个千载难逢的好机会了！
此时，王建明又道：“学习材料我会让护士长整理好分发下去，每天学习到晚上七点，从今天开始，就在这个办公室集中，我会不定期过来检查。”
“好了，关于三甲复审的要求就强调这些。接下来，各带组医生把自己组的任务分配一下，重点患者多关注，有问题及时沟通。散会！”
散会的话音刚落，办公室里的人就陆续散开，只不过吐槽声仍然不断。