第52章 坚持原则，不懂变通 (第2/3页)
咱们也得理解患者的难处。刚才那个患者，好像是在评先进个人，担心病历影响评选，情绪激动点也能体谅。咱们做管理的，既要守原则，也得有温度，不能让患者觉得咱们冷冰冰的。”
他顿了顿，看向李德刚，语气颇为认真：“对了，李德刚主任，你们科是不是有个叫周成的试用期医生，你了解多少？”
李德刚心里一怔，没想到院长会突然问起周成，连忙回答：“周成是今年刚进来的硕士，基础挺扎实的，工作能力有的，就是……就是有时候太坚持原则，不太会变通，这事儿医务科李强主任应该也知道的。”
各个科室主任听到李德刚这话，都有些愣住了。
这话的前半句并不重要，重要的是接下来的“坚持原则，不会变通”，这是李德刚主要想表达的意思。
看来这个叫周成的年轻医生，不太得李德刚的心意啊，在院长面前直接这么说，相当于直接穿小鞋了！
医务科副主任李强颇为无奈。
李德刚还真是不喜欢周成啊，其实他还挺欣赏周成的，但是这种场合，他只能是附和点点头：“上个月，有几个患者投诉周成，不过最后都解决了，其实都是患者过于干涉诊疗过程。。”
“坚持原则是好事。”段院长闻言，却是微微点头，“现在很多年轻医生怕得罪患者，遇到事就想妥协，反而容易出问题。”
“周成能守住病历规范，不被患者的威胁和好处动摇，这很难得，值得鼓励。”
“你回去跟他说，医院支持他这种做法，只要是按规定办事，出了问题医院兜着。”
李德刚一愣，虽然不太明白发生了什么事情，但还是点头：“好的，段院长，我回去就跟周成说，让他放心工作。”
会议又开了半个小时，直到确定好复审材料的补充方案，众人才陆续离开。
办公室里只剩下段院长一人时，他才重新拿起手机，翻出姜总的号码。
他眉头微微皱起，姜总虽然只是“一起吃过几次饭”的关系，但直接驳面子不太好，得想个办法既不让医院违规，又能稍微安抚一下对方。
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