第13章：协会新挑战，兼职风波 (第2/3页)
，短短三天时间，各个岗位和培训课程的报名人数都超出了预期。杨聪和钱悦不得不加班加点筛选报名信息，同时组织岗前培训——婚庆公司的负责人亲自过来讲解注意事项，手机卖场的经理培训促销话术，餐饮店则强调了服务规范。
培训结束后，学生们陆续上岗。起初一切都很顺利：婚庆公司的兼职学生得到了新人的好评；手机卖场的促销学生帮助提升了销量；餐饮店的学生也踏实肯干。培训课程也如期开课，学长学姐的备考经验、讲师的专业讲解，都让学生们受益匪浅。杨聪和钱悦每天都会收到学生们的正面反馈，看着大家在兼职中获得收入、在培训中提升自己，两人都感到无比欣慰。
然而，就在一切都顺风顺水的时候，麻烦却突然找上门来。
这天下午，杨聪正在给专转本培训班的学生发放教材，突然接到了餐饮店兼职学生的电话，语气带着明显的愤怒和委屈：“杨会长，餐饮店老板拖欠我们工资！说好的每小时十八块，现在只给十五块，还说我们工作不认真，扣了我们一半的工资！”
杨聪心里一沉，连忙问道：“具体情况是什么样的？你们一共多少人？工作了多久？有没有和老板沟通？”
“我们一共八个人，上周周末和这周一、二都在店里上班，每人差不多工作了二十个小时。今天去结工资，老板突然说我们服务不到位，有顾客投诉，所以要扣工资，态度特别差！我们跟他理论，他还赶我们走！”学生的声音越来越激动。
杨聪挂了电话，立刻给餐饮店老板打了过去。电话接通后，老板态度傲慢，一口咬定学生们工作不认真，给店里造成了损失，扣工资是应该的。杨聪据理力争，指出双方签订的合**议上明确写了薪资标准和支付时间，老板无权单方面扣减工资，但对方根本不听，还直接挂了电话。
“怎么了？出什么事了？”钱悦刚从手机卖场考察回来，看到杨聪脸色难看，连忙问道。
杨聪把事情的经过告诉了她。钱悦听后，也十分气愤：“这也太过分了！我们明明签订了协议，而且学生们反馈都很认真工作，怎么可能有很多投诉？肯定是老板想耍赖！”
当天晚上，杨聪和钱悦召集了所有在餐饮店工作的学生，在协会办公室了解具体情况。学生们纷纷表示，他们每天都严格按照店家的要求做事，根本没有偷懒，也没有收到过顾客投诉，老板纯粹是故意拖欠工资。其中一个女生红着眼睛说道：“我家里条件不好，这笔工资对我来说很重要，本来想用来买复习资料的。”
看着学生们无助的眼神，杨聪心里五味杂陈。他想起自己大一的时候，也是靠着做家教、发传单攒零花钱，知道这些学生大多来自普通家庭，兼职的工资可能是他们的生活费、学费，甚至是复习资料费。“大家放心，我一定会帮你们把工资要回来！”杨聪坚定地说道，眼神里满是决心——他不仅是为了学生们的权益，更是为了守住创业协会的口碑。
接下来的几天，杨聪和钱悦开始了艰难的维权之路。他们先是再次来到餐饮店，和老板当面谈判。老板依旧态度强硬，拒不承认拖欠工资，还拿出所谓的“顾客投诉记录”——但上面的投诉内容模糊不清，没有具体的时间、地点和投诉人信息，显然是伪造的。
杨聪当场指出了记录的漏洞，要求老板按照协议支付工资，但老板不仅不配合，还叫来几个店员，态度嚣张地驱赶他们。“你们再在这里闹事，我就报警了！”老板恶狠狠地说。
“我们不是闹事，是来维权的！”钱悦毫不畏惧地回应，“你们单方面扣减工资，违反了合**议，我们已经保留了相关证据，如果你们不支付工资，我们会
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