第190章 你跟我讲劳动法，我跟你讲KPI

    第190章 你跟我讲劳动法，我跟你讲KPI (第1/3页)

    审判庭大门“轰”地一声关上。

    墨尘瘫倒在用深渊九头龙脊椎骨打造的宝座上。

    他感觉自己的脑子都在嗡嗡作响。

    自己一个玩弄规则的专家，竟然被教皇国的“劳动法”给干趴下了。

    这叫什么事儿？

    他看着眼前那本厚得能砸死人的《神圣教皇国神职人员编制与权益保障基本法》，感觉眼前的不是法典，而是一座无法逾越的大山。

    三十三万头猪。

    不，是三十三万尊大爷。

    开除一个，就要赔到他当场破产。

    阿蒂斯那个浓妆艳抹的家伙，果然是把他当成夜壶了。

    用完了就扔，还顺便让他背上这口天大的黑锅。

    “不行，不能就这么认栽。”

    墨尘猛地坐直身体。

    这些年的挫折，让他从不懂得什么叫放弃。

    规则？

    规则就是用来被利用，被扭曲，被重新解释的！

    他深吸一口气，伸出手。

    那本古老的法典“嗖”地飞入他手中。

    “我倒要看看，你这玩意儿到底有什么门道。”

    墨尘把自己关在了审判官办公室里。

    整整三天三夜。

    他没合过眼。

    桌上堆满了提神用的魔药空瓶。

    他的双眼布满血丝，死死盯着法典上那些用古神语和炼狱语交织写成的条款。

    这玩意儿比他妈的高等数学还难懂。

    每一个字都认识，但连在一起就变成了鬼画符。

    什么“神圣不可侵犯之神赋编制权”。

    什么“基于百年奉献之永固福利契约”。

    全是废话！

    全是保护那群懒虫的废话！

    墨尘感觉自己的CPU快烧了。

    他把法典翻得哗哗作响，试图从字里行间找出一条生路。

    第一天，他找到了关于“神职渎职”的条款，但处罚上限只是“口头警告”和“扣除当月零食补贴”。

    第二天，他找到了“主动离职”的补偿方案，补偿金额少了很多，但问题是，谁会主动离去？

    第三天深夜，墨尘的精神已经到了极限。

    他看着窗外教皇国的月亮，心里涌起一股无力感。

    难道真的要向那群蛀虫妥协？

    他烦躁地将法典往后胡乱翻着。

    就在他准备把这本破书扔进壁炉当柴烧的时候，一行毫不起眼的小字，忽然跳进了他的视线。

    那是在一个名为【神职人员日常行为准则及神圣义务附录】的章节末尾。

    附录第七条，第十三款：

    “所有在编神职人员，有义务无条件参加由‘大审判官’级别或以上神职者发起的‘神圣义务活动’，以洁净灵魂，重沐神恩。”

    墨尘的瞳孔猛地一缩。

    他继续往下看。

    “‘神圣义务活动’的具体内容、时长、强度，由发起者全权定义。”

    “活动完成度将纳入‘神圣KPI考核’，考核结果将直接影响神职人员的‘神恩评级’。”

    

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